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中共宣漢縣委組織部關于從鄉鎮事業編制人員等三類人員中選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選的公告

發布時間:2020-07-30點擊:
 
 
中共宣漢縣委組織部  
關于從鄉鎮事業編制人員等三類人員中選拔 
擬任鄉鎮領導班子成員人選的公告
 
 
    為進一步充實鄉鎮脫貧攻堅力量,擴大鄉鎮領導干部選拔視野,切實改善鄉鎮領導班子結構,根據中共達州市委組織部《關于印發<關于從鄉鎮事業編制人員等三類人員中選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選的實施方案>的通知》(達市組通〔2020〕44號)文件精神,經縣委同意,決定從符合條件的鄉鎮(街道)事業編制人員、村黨組織第一書記、優秀村干部(以下簡稱“三類人員”)中選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選?,F將有關事項公告如下。
    一、選拔范圍及名額
    本次面向全縣“三類人員”選拔鄉鎮領導班子副職10名。其中,面向鄉鎮(街道)事業編制人員選拔5名,面向村黨組織第一書記選拔3名,面向優秀村干部選拔2名。
    按照黨管干部原則,本次選拔人選的任職安排,由縣委在全縣鄉鎮范圍內統籌安排。
    二、資格條件
    (一)基本條件
    選拔人選除應當具備公務員法第十三條規定的條件外,還應當具備下列基本條件:
    1.政治立場堅定、政治素質過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
    2.具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養,勤奮敬業、實績突出;
    3.選任黨的領導職務的,應具有兩年以上黨齡;
    4.具有正常履職的身體條件;
    5.符合法律、法規、章程規定的其他條件和該職位要求的其他情形。
    (二)具體資格條件
    1.鄉鎮(街道)事業編制人員
    (1)全縣范圍內鄉鎮(街道)事業編制在崗人員(不含工勤崗位人員),包括人事關系在縣直部門但在鄉鎮(街道)工作的站所事業編制人員(以組織人社部門下發的文件或佐證資料為準,且目前在鄉鎮(街道)工作),符合提拔任副科級領導干部或《四川省事業單位領導人員管理暫行辦法》有關任職規定?,F任鄉鎮(街道)直屬事業機構、站所副職以上職務且滿1周年以上的優先,有技術職稱的優先,急難險重任務有突出貢獻的優先。
    (2)參加工作4周年以上且有1周年以上鄉鎮(街道)工作經歷(參工時間以事業單位聘用合同或組織人事部門行文認定的參加工作時間為準)。
    (3)年齡在45周歲以下(1974年7月1日及以后出生)。
    (4)大學??萍耙陨蠈W歷。
    2.村黨組織第一書記
    (1)參加工作4周年以上,2015年以來,到村任職2周年以上的貧困村第一書記和轄有20戶以上貧困戶的非貧困村第一書記。在貧困村任職的優先,任職期滿后連任的優先,到村任職前有鄉鎮(街道)工作經歷的優先。
    (2)駐村工作年度考核至少1次為優秀。
    (3)年齡在45周歲以下(1974年7月1日及以后出生)。
    (4)大學??萍耙陨蠈W歷。
    (5)身份屬于公務員(含參公管理)的第一書記,需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規定》有關任職規定。
    (6)身份屬于財政供給事業人員(不含工勤崗位人員)的第一書記,需符合提拔任副科級領導干部或《四川省事業單位領導人員管理暫行辦法》有關任職規定。
    (7)身份屬于國有企業從事公務的第一書記,應在企業中層管理崗位上任職三年及以上(在村工作時間計入任職時間)。
    市級部門(單位)選派到宣漢縣任職第一書記,符合上述條件的,納入選拔范圍。
    3.優秀村干部
    (1)連續擔任建制村(社區)黨組織書記、村委會(社區居委會)主任3年以上的現職人員(含在全省村級建制調整改革中,由書記<主任>職務調整為其他常職村<社區>干部的人員)。先后擔任以上職務的時間合并計算,同時擔任兩項職務的不重復計算,但擔任建制村(社區)黨組織書記不少于1周年。
    (2)年齡在40周歲以下(1979年7月1日及以后出生)。對獲得按國家相關規定開展的省級及以上綜合類表彰的優秀村干部,年齡可放寬到45周歲(1974年7月1日及以后出生)。
    (3)大學??萍耙陨蠈W歷,對獲得按國家相關規定開展的省級及以上綜合類表彰的優秀村干部,學歷可放寬到高中(中專)。
    現擔任建制村(社區)黨組織書記的優秀鄉鎮(街道)事業編制人員(不含工勤崗位人員),符合《四川省事業單位領導人員管理暫行辦法》有關任職規定及上述條件要求的,可以“優秀村干部”身份參與選拔。
    (三)不得選拔的情形
    有下列情形之一的,不得參加選拔:
    1.因犯罪受過刑事處罰的,因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;
    2.被開除中國共產黨黨籍的;
    3.被開除公職的;
    4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
    5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
    6.受處分期間或者未滿影響期限的;
    7.正在接受審計機關審計的;
    8.工作期間因發生重大責任事故負有責任的,近3年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;
    9.任職試用期內的;
    10.法律、法規規定的其他情形。
    以上“三類人員”選拔條件中要求的年齡、工齡、經歷、學歷等時間計算均截至2020年6月30日。每名人員只能參加一類選拔。涉及年齡、工齡的問題,以組織人事部門認定為準。
    三、選拔方式及程序
    (一)組織推薦
    鄉鎮(街道)黨(工)委充分聽取黨員群眾和基層干部意見建議,對照具體標準,在一定范圍內組織推薦(其中:推薦鄉鎮(街道)事業編制人員,需征求其主管部門意見;推薦村黨組織第一書記,需征求其選派單位意見)。在此基礎上,召開鄉鎮(街道)黨(工)委會,集體研究提出推薦人選,形成書面推薦意見,并提供:
    ①《宣漢縣選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選推薦審批表》(見附件1,一式兩份,雙面打?。?/span>
    ②推薦人選身份證、聘用合同、任職文件、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表,學信網網址:https://www.chsi.com.cn/)、獲獎證書(文件)、相關工作經歷證明、年度考核情況、個人征信報告等滿足選拔條件所需的相關材料原件及復印件。
    ③推薦人選近期1寸免冠正面彩色證件照片2張。(照片底色為淡藍色,且附電子版,jpg格式,大小為200kb以上,照片名稱為本人姓名+身份證號碼)。
復印件需由所在單位黨組織簽署“復印屬實”字樣并加蓋公章,所有資料由鄉鎮(街道)黨(工)委派人于8月7日18:00前報縣委組織部干部股(412室),不接受個人報名,逾期不再受理。
    (二)資格審查
    縣委組織部成立資格審查小組,嚴格按照公布的資格條件進行審查,合格者準予參加下一環節。同一類別資格審查合格的人數與該類別選拔計劃數之比不得低于5:1。未達到5:1的,經市委組織部同意后,由縣委根據實際情況調劑各類別選拔計劃數或縮減、取消相應選拔類別。資格審查貫穿選拔全過程,凡弄虛作假騙取選拔資格的,一經查實,立即取消選拔資格,并嚴肅追責問責。
資格審查結果將于8月14日前在宣漢縣人民政府官網和《宣漢黨建》微信公眾號公布。
    (三)基礎能力考核
    1.實績量化考核??偡?分,超過5分的按5分計。主要考核推薦人選年度考核、受獎勵表彰(表揚)、工作經歷情況。各鄉鎮(街道)推薦人選本人須真實準確填寫《宣漢縣選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選實績量化考核評分表》(見附件2,一式兩份),并提供相關證明材料原件和復印件,鄉鎮(街道)黨(工)委在報送推薦人選材料時一并報送,凡未按時上報的,視為自動放棄??h委組織部牽頭成立實績量化考核工作組,進行核實確認并計分。
計分標準:
    (1)近3年年度考核等次為“優秀”的,每次計0.5分;因年度考核被記功、嘉獎的,不再計分。
    (2)在達州市域范圍內工作期間或者受組織委派到達州市外工作期間,受縣(市、區)黨委、政府和市級部門表彰(表揚)的計0.5分,受市委、市政府和省級部門表彰(表揚)的計1分,受省委、省政府和國家部委表彰(表揚)的計2分,受中央、國務院表彰(表揚)的計4分。建制村(社區)黨組織書記、村委會(社區居委會)主任在任期內,本人所在村(社區)受到上述表彰(表揚)的,按同級別標準的60%計分。同年同一工作(事項)受多個層次表彰(表揚)的,按最高層次計分。
    (3)鄉鎮(街道)事業編制人員中,現任鄉鎮(街道)直屬事業機構、站所副職以上職務且滿1周年以上的計0.5分,取得副高級及以上職稱的計1分。村黨組織第一書記中,在貧困村任職的計0.5分,每任滿2周年計0.5分,到村任職前有鄉鎮(街道)工作經歷的計0.5分。
    2.履職能力考核。以筆試方式進行,時間暫定于8月25日,具體時間和地點詳見準考證。筆試主要測試選拔人選的基本知識、政治理論素養、政策法律水平、領導能力素質以及解決實際問題的能力,分值100分,考試時間150分鐘。請資格審查合格人員本人于8月24日9:00至17:30到宣漢縣委組織部干部股(412室)領取準考證,不得委托他人代理,逾期未領取準考證的視為自動放棄。
基礎能力考核成績=實績量化考核得分+履職能力測試得分×95%,保留兩位小數。實績量化考核得分、履職能力測試得分、基礎能力考核成績在宣漢縣人民政府門戶網站、《宣漢黨建》微信公眾平臺公示。
    (四)面談考核
    基礎能力考核成績公示結束后,根據選拔計劃數和基礎能力考核成績,按照1:3比例,分類從高分到低分確定面談考核人員名單(擬進入面談考核的最后一名綜合能力考核成績相同的,并列人員一并進入面談考核)。面談考核采取結構化面試的方式進行,分值100分,主要考核選拔人選應具備的領導能力素質、綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題能力。時間、地點在宣漢縣人民政府門戶網站、《宣漢黨建》微信公眾平臺上另行告知。
綜合基礎能力考核成績和面談考核成績最終確定綜合成績,綜合成績=基礎能力考核成績×50%+面談考核成績×50%,保留兩位小數。綜合成績在宣漢縣人民政府門戶網站、《宣漢黨建》微信公眾平臺公示。
    (五)實地考察
    面談考核成績公示結束后,根據選拔計劃數和綜合成績,按照1:1.5的比例,分類從高分到低分確定進入考察的人員名單(確定考察人選數時,小數位向上取整,擬進入考察的最后一名綜合成績相同的,并列人員一并進入考察)。
縣委組織部組織考察組,按照公開公平、綜合比選、競爭擇優的原則,采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、查閱檔案、集體面談、征求相關單位意見等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績和群眾公認程度,加強作風和廉政情況考察,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,并最終形成考察報告。
    1.鄉鎮(街道)事業編制人員:參照干部考察程序,在工作所在鄉鎮(街道)進行考察,在工作站(所)進行延伸考察,同步聽取單位主管部門意見。
    ?2.村黨組織第一書記:參照干部考察程序,在派駐村進行考察,在派出單位進行延伸考察,同步聽取派駐村所在鄉鎮(街道)黨(工)委意見。
    3.優秀村干部:參照干部考察程序,在工作所在村進行實績量化考察,同步聽取所在鄉鎮(街道)黨(工)委意見。
    (六)組織體檢
    ?考察結束后,根據綜合成績、考察結果,按照選拔計劃1:1的比例,分類從高分到低分確定體檢人員。綜合成績相同的,按照基礎能力考核成績高低排序確定;綜合成績、基礎能力考核成績都相同的,按照履職能力測試成績高低排序確定。體檢由縣委組織部組織,在市內三級以上醫院進行。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,可根據綜合成績、考察結果等額遞補。
    ?(七)集中公示
    ??體檢合格的擬提名人選,在宣漢縣人民政府官網和《宣漢黨建》微信公眾號公示,公示期間收到問題反映并查有實據的,取消選拔資格,產生的缺額不再遞補。
    ?(八)試崗鍛煉
    ??公示期滿,對沒有反映問題或者反映問題不影響選拔的,縣委按照“優化結構、人事相宜”的原則,根據有關規定提名為鄉鎮領導班子成員人選,安排到相應崗位試崗鍛煉2個月。提名人選不服從崗位安排的,取消選拔資格,缺額不再遞補。
    ?(九)組織選舉
    ??試崗鍛煉結束后,各相關鄉鎮(街道)按有關規定召開黨員大會(黨代會)、人民代表大會對試崗鍛煉合格人員按章依法選舉。
    ?(十)公務員登記
    ?? ?對經選舉當選鄉鎮領導班子成員的“三類人員”,在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記;未當選人員,一般回原單位比照原工作職位進行安排。對當選鄉鎮領導班子成員的村黨組織第一書記,可享受相應待遇,工作在第一書記崗位,駐村期滿考核合格后正式到崗履職。從“三類人員”中選拔擔任鄉鎮領導班子成員的須在本縣鄉鎮(街道)工作不少于3周年,未滿3周年的不得調動到縣級及以上機關事業單位。
    ??四、其他
    ??1.嚴肅“三類人員”選拔工作紀律,選拔對象和參與選拔工作的黨員干部、工作人員在此次“三類人員”選拔相關環節中發生違紀違規行為的,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》及有關規定進行嚴肅處理。
    ??2. “三類人員”選拔中疫情防控工作按有關規定執行(注意事項見附件3)。
    ?五、本《公告》由中共宣漢縣委組織部負責解釋。
    ?政策咨詢電話:
    ?中共宣漢縣委組織部:0818-5222744。
    ?監督舉報電話:
    ?中共宣漢縣紀委監委:0818-5224085。

    ?附件:
1.宣漢縣選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選推薦審批表
2.宣漢縣選拔擬任鄉鎮領導班子成員人選實績量化考核評分表
3.2020年度“三類人員”選拔疫情防控注意事項
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責任編輯:超級管理員
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